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  • 发展与培训
应届毕业生为公司发展注入新鲜活力,也是公司人才梯队建设的重要组成部分,其培训与发展工作得到高度重视。公司每年根据应届毕业生即将从事的工作,制定针对性培训与发展计划.

入职培训

A.O.史密斯价值观与价值观推动

公司指导原则与商务道德标准

公司文化建设项目与参与途径

五项基本原则与改善人际关系

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一线实习

生产一线的实际动手实习以全面掌握热水知识 销售终端一线的实习以全面接触市场与客户 用户现场进行产品的安装与维护 ……

管理课程

商务交往礼仪     沟通与呈现技巧

成为团队的一员   时间管理

持续改进与创新   内部客户服务意识

专业销售技巧     市场分析工具

业务流程与跨部门合作 …

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