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艾欧史密斯(中国)热水器有限公司管理培训生项目(Management Trainee Program) 是公司着眼于为保持未来稳健快速发展储备管理人才项目。旨在通过为期2年的各类锻炼形式, 着力培养管理培训生包括项目管理、沟通协调、领导团队等综合能力,使之能够成为一名高潜的优秀团队领导者。

成为艾欧史密斯(中国)热水器有限公司管理培训生您将拥有:

独立主导挑战性项目的权利

从您入职的第一天起,公司会根据您所在的部门目标,为您制定具体的管培项目,并清晰地为您规划工作任务和发展目标;

公司总监级以上管理人员成为您的指导老师

为了帮助管理培训生快速融入公司文化,提升专业职场能力,公司会为每一位管理培训生配备一位“导师”,“导师”由总监级以上的管理人员担任,以他们宝贵的职场经验为您的管培项目指引方向。与此同时,公司任何一位同事都有可能帮助你、感染你、鼓励你,成为您职业生涯的助推力;

每月与公司管理层进行对话的沟通机会

管理培训生培养小组将会每月邀请一名公司高层为管理培训生们“答疑解惑”,以宝贵的人生案例为您指引个人发展道路;

参加公司重大会议的机会(管理年会、营销大会等)

每一位管理培训生将在年底与公司其他管理人员共同参加公司的年终管理年会及营销大会,了解公司最新的管理指导方针,及时把握公司发展方向;

阶段性述职反馈,汇报项目进展,展现您的管理潜力及职业能力

为了及时了解您的项目进展及能力锻炼情况,在为期2年的培训期内,您共有5次述职的机会,向管理层汇报您主导的管培项目进展,给予您充分展现管理潜力及职业能力的舞台;

快速的晋升通道和无限的晋升空间

若您提前成功完成了您的项目,公司将通过述职评估提前结束您的培养期,结合您的专业能力为您在公司的关键岗位 定岗。从此,您可以独当一面的活跃在艾欧史密斯广阔的职业舞台,并且您不必担心遭遇“晋升天花板”,只要您够优秀,我们就会给您匹配的职位。

灵活多样的培训项目

管理培训生将得到员工e-learnling培训平台提供的培训课程外的其他培训项目。培训部门将结合您的项目需要及能力 发展需要与您的“导师”共同为您选择管理课程,使您得到系统完善的培训。另外,培训部门会整合公司内部众多部门优秀的专业人才为员工开设专业技能的培训课程,管理培训生享受优先报名权。