“价值观推动”活动是美国总部自1995年开始发起,现已成为A.O.史密斯公司最具影响力和最受欢迎的活动之一。今年，我们仍将大力推广2012年价值观推动活动-第一季，旨在更深层次地挖掘将A. O. 史密斯价值观真正融入到平时工作和生活中的员工和团队，同时对做出特别贡献的进行认可，并通过各种形式的宣传活动激励其他员工采取更加积极主动的行动，令价值观真正深入人心。
A. O.史密斯以其独有的价值观把我们凝聚在了一起，也使得从1874年至今138年的传统得以传承。这些价值观提供了一套指导方针，告诉我们A.O.史密斯公司是如何对待员工以及如何成为良好的社会公民，同时也告诉我们的员工，作为一个公司，我们所重视的是：
Achieve profitable growth.
争创利润，力求发展
Emphasize innovation.
重视科研，不断创新
Preserve a good name.
遵纪守法，保持声誉
Be a good place to work.
一视同仁，工作愉快
Be a good citizen.
保护环境，造福社区
·2份有效提名限领1份礼品. ·3份有效提名即可领取2份礼品 （每人限领2份）
2012年价值观推动活动-第一季正式启动，请注意我们的宣传海报、手册、邮件等相关宣传。
提交提名的截止日期，所有提名应该在此日期之前提交，以进行统计整理。
南京工厂管理层评选提名，确定“南京总部季度价值观当选奖”和“南京总部季度价值观入围奖 ”名单。
2012年价值观推动活动-第一季获奖者名单在此日期公布。
2012年价值观推动活动-第一季宣传折页中含有三份提名表格，请完整填写： 生产体系提名表格，请提交给内勤登记，由内勤统一交至总裁办前台处，待活动宣传期结束后由生产体系审核，确认为有效提名的将由内勤领取奖品后发放给您； 如果您是行管技人员，请将您的提名交给您的上级主管审核签字后，交至总裁办前台处，并领取提名奖品。
和上述方式类似进入2012年价值观推动活动-第一季专栏，在线填写提名表格，成功提交后将自动发送至Values@hotwater.com.cn信箱。
本活动是公司文化建设的重要组成部分，为保证驻外机构员工同步参与本次活动，了解并理解公司的价值观及其在公司中的发挥的作用。总裁办会将把相关宣传物料一并发到驻外机构。请各驻外机构的销售经理和行政人员协助确保在当地的宣传并鼓励员工积极提名参与。
为方便大家参与和提高提名效率，鼓励各驻外机构员工采取电子邮件提名方式进行。请登陆公司网站“2012年价值观推动推动活动-第一季专栏”了解详细情况。